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〈規 格〉:100G / 包

〈產 地〉:日本 (非核災區/福島、茨城、木厲木、千葉、群馬)

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全聯福利中心總裁徐重仁失言風波,意外讓全聯粉絲專頁的小編爆紅。網路專家認為,在全聯事件後,各公司驚覺社群小編的一舉一動都攸關企業、品牌形象,小編地位將大大提升,當然會加薪。同時,網路世界凡走過必留下痕跡,刪文等任何動作一定會被發現,企業應改變過去高高在上的心態。

全聯福利中心總裁徐重仁一席「年輕人很會花錢」的談話引發網友強烈反彈,攻上粉絲專頁留言批評,隨後又衍生全聯小編刪文事件,風波進一步擴大,逼得徐重仁親上火線發文道歉。事件中,各企業小編互相留言取暖、加油,也讓外界對小編的日常更加好奇。

網路溫度計營運長現省林慧珍指出,小編的圈子其實很小,大家原本就互相認識,現實生活中也會聚會交流。而在社群世界,只要發生趣事就會產生一窩蜂現象,小編們到別人家熱鬧一下並不奇怪。林慧珍觀察,小編習慣透過通訊軟體往來,大多數小編在現實生活都很宅,只在社群世界益常活潑。

而在全聯事件後,林慧珍認為,小編地位將更受到各企業重視,當然會加薪。他強調,好的小編能為品牌形象加分,國外多授與社群經理職務,重要性可見一斑。林慧珍並提醒,網路興起後,凡走過必留下痕跡,任何刪文等動作都會被發現,企業應轉變過去高高在上的心態,一旦決策觸怒鄉民,網友的反作用力將無法想像。

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下面附上一則新聞讓大家了解新款時事



【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】

勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布,預計年底前停止封測部門生產,以縮小整體生產規模,勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿,並到總公司抗議資遣不公,向勤益董事長顧肇基提出四點疑問,呼籲顧肇基出面回應,勤益則指出,由於外部環境不佳,產能利用率一直無法有效提升,因此進行人員調整,相關裁員事宜都依照政府法令規定。

勤益員工組成自救會今日向勤益抗議,並發出新聞稿,對顧肇基提出四點疑問,包含為何今年10月,勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工,甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工,以考績不好為由,要求離職。

再者,自救會陳情書中也指出,為何年底宣布關廠,不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底;第三,為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走,並向廠內員工宣布,留下來的員工可以好好幫員工收尾,屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。

第四,勤益員工陳情書中指出,勤益集團分割時,提撥多少福利金給電子部,這些福利金應在全員解雇時分給員工,為何不讓被裁掉的員工一起分配。

勤益員工自救書中強調,公司在調解會並不回應訴求,甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息,自救書強調,這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。

勤益指出,目前尚未收到自救會陳情書,不過10月中勤益已公告,年底前將結束封測部門的生產,縮小整體生產規模,相關封測產品擬改以委外方式生產,相關調整對營運不造成任何影響。

勤益強調,由於電子業景氣不佳,產能利用率未達標準,因此調整部分人力,並資遣部分員工,不過資遣相關作業都有通報主管機關,符合相關法令規定。

『新聞來源/鉅亨網



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